Nova edição do curso online Treino da mente para gente ocupada

Hoje lanço a nova plataforma de cursos online onde vou passar a disponibilizar cursos para conseguir chegar até a quem está mais longe. 🙂

Aproveito para estrear esta plataforma com a segunda edição do curso “Treino da mente para gente ocupada”. A primeira edição teve cerca de 600 participantes o que me deixou muito contente.

Se se quiser inscrever na segunda edição, pode fazê-lo aqui até dia 14 de julho.

 

Procrastinando a procrastinação. Ajuda-me?

Na maioria dos cursos que entrego, seja qual for o tema, há sempre alguém que fala da procrastinação. Alguns não sabem o que o termo quer dizer mas sabem fazê-lo.

Todos nós procrastinamos.

Procrastinamos quando adiamos o que temos para fazer. Fazemo-lo com tarefas profissionais e pessoais. Fazemo-lo com coisas grandes e pequenas.

Às vezes é mesmo bom procrastinar algumas coisas já que há outras mais importantes para fazer com o nossos tempo. E na realidade há coisas que se não fizermos a vida continua.

No entanto, por vezes procrastinamos coisas importantes ou isso faz-nos desperdiçar tempo.

Às vezes enquanto procrastinamos sentimo-nos mal pois a voz na nossa cabeça faz-nos sentir culpados por não estarmos a fazer aquilo que estamos a procrastinar.

Depois do verão vou lançar um curso online só sobre este tema para ajudar quem procrastina…e quer deixar de o fazer.

Prometo que não vou procrastinar a produção deste curso 🙂

Para preparar este curso preciso da sua ajuda. Conte-me que tipo de coisas procrastina. Alucino que só de responder a este questionário vai ficar com umas ideias sobre os seus padrões.

Ajuda-me?

Pode procrastinar a resposta ao questionário e também pode responder já.

São 5 minutos.

Qual vai escolher?

Vai escolher ajudar-me e clicar aqui ao […]

Uma competência “fofinha” que só os melhores têm e que se treina

Venho de um meio onde sempre se valorizou a inteligência lógica. Onde a inteligência emocional é considerada uma coisa meio “esotérica”, uma competência “fofinha” (soft-skills…).

Só que, a partir do momento em que alguém domina as competências técnicas desenvolvidas com a sua inteligência lógica, o que faz realmente diferença nos resultados (e até felicidade…outra coisa meia “esotérica”) é a inteligência emocional.

Hoje vou falar um pouco sobre o que é a inteligência emocional e deixar-lhe um convite para a treinar.

O que é a Inteligência Emocional?

Uma das definições de inteligência emocional é a capacidade para monitorizar as nossas emoções e as dos outros, compreendê-las e usar esta informação para nos guiar os pensamentos e ações.

A boa notícia, segundo Daniel Goleman, é que a inteligência emocional não é inata e pode ser aprendida, ou seja, podemos escolher aprender e praticá-la.

Mas na prática, como é que a inteligência emocional se manifesta?

Segundo Daniel Goleman através de:

  1. Autoconsciência: conhecimento dos nossos estados internos, preferências, recursos e intuições;
  2. Autogestão: com base no conhecimento que a autoconsciência nos traz, somos capazes de gerir os estados internos, impulsos e recursos;
  3. Motivação: tendências emocionais que nos guiam ou facilitam atingir objetivos;
  4. Empatia: termos consciência das emoções, necessidades e receios dos […]

Como criar confiança nos seus clientes

Se as pessoas gostam de si elas o escutarão mas se confiarem em si farão negócios consigo.

Zig Ziglar

Quem trabalha na área comercial reconhece a importância de criar uma relação de confiança com os seus clientes. Para isso é essencial entregar um produto/serviço que traga valor mas também ser capaz de potenciar uma relação de empatia com os clientes.

Todos temos noção de que é mais fácil criar empatia, confiança e influenciar algumas pessoas do que outras. Pode até haver clientes que evita ou procrastina o contacto.

Muitas vezes essa dificuldade está relacionada com diferenças de personalidade, atitude e das coisas que valorizamos e que se refletem no modo como se abordam os clientes e que tipo de argumentos usamos.

As nossas preferências individuais levam-nos a agir e comunicar de um determinado modo e por vezes esse modo pode ser contraproducente.

Há dois tipos de informação que nos podem ajudar neste caminho:

  1. Reconhecer as nossas preferências comportamentais e de comunicação, quais os nossos pontos fortes e como é que algumas dessas preferências, em determinados contextos nos limitam
  2. Reconhecer as preferências comportamentais dos nossos interlocutores e adaptarmos os nossos comportamentos e estratégias de comunicação de modo a “falarmos” a […]

Eventos e cursos para o primeiro trimestre de 2017

Comunicação eficaz, gestão de conflitos e liderança

Muitos dos desafios que a maior parte de nós hoje enfrenta no seu trabalho não estão propriamente relacionados com desafios técnicos mas sim com pessoas.

A comunicação, a capacidade de interacção e criar compromisso, de gerir conflitos e liderar são competências tão essenciais hoje como saber usar um computador. 

Tal como usar um computador, todas estas competências se podem desenvolver. Com este objetivo, há já algum tempo que tenho vindo a trabalhar com a ferramenta DiSC com excelentes resultados, não só em treino individualizado/coaching, como também treinando grupos para:

  • Reconhecerem diferentes perfis de interlocutores e adaptarem, a sua comunicação de um modo mais eficaz;
  • Gerirem conflitos de um modo mais eficaz e aumentarem a sua influência;
  • Melhorarem a eficácia das equipas que lideram (ou onde estão integrados), reconhecendo barreiras ao desempenho, delegando de um modo mais eficaz e tirando partido dos pontos fortes de cada um, tornando-se melhores líderes;
  • Aumentarem o seu desempenho profissional, motivação, produtividade e bem-estar, melhorando várias vertentes da inteligência emocional.

Ultimamente não tenho realizado estes cursos em regime aberto mas vou fazê-lo agora em Novembro, em Lisboa e no Porto.

Se é um tema que lhe interessa e não tem capacidade de realizar este treino na sua […]

Cursos Online: Outlook para profissionais

Usa o Outlook profissionalmente? Se sim, talvez se identifique com esta história e o possa ajudar.

Eu comecei a usar o Outlook há cerca de 10 anos. No início tudo corria bem até que a complexidade do trabalho foi crescendo.

Houve dias em que achei que o meu trabalho era ver emails. Alguns não conseguia ler. Outros importantes ficavam perdidos sem resposta.

Resolvi ir procurar soluções. Li vários livros, descobri muita coisa, umas úteis, outras nem tanto, experimentei várias estratégias e comecei a dominar o Outlook…em vez de ser dominada por ele!

Isso trouxe-me uma maior produtividade e também uma maior serenidade: as coisas estavam controladas, tinha um sistema que me estava a ajudar a ser confiável, a não deixar pontas soltas.

Talvez conheça parte desta história, talvez o dia-a-dia agitado a lidar com tarefas e emails seja também a SUA HISTÓRIA.

Tenho conhecido muita gente que vive esta história todos os dias.

Por isso criei uma solução para quem vive esta história. Criei um curso online onde mostro como pode tirar partido do Outlook para realizar boas práticas de gestão de tempo e gestão de email … sem ter que fazer o percurso todo que eu fiz.

Vou mostrar as abordagens que fazem diferença. […]

Novos cursos que o vão ajudar a realizar os seus sonhos para 2015

Comece já a preparar 2015 e espreite estes cursos que o poderão ajudar a melhorar os seus resultados profissionais e pessoais.

Convido-o a espreitar o curso Gestão de stress: energia e resiliência, factores com grande impacto no modo como usamos o tempo, como nos sentimos e nos nossos resultados. Parte deste curso ajudará também a melhorar o modo como comunica consigo e com os outros já que isso é muitas vezes uma fonte de stress. Se decidir participar inscreva-se assim que puder já que o grupo do curso de Gestão de Stress será muito pequeno para um maior acompanhamento individual.

 

curso gestão de stress

 

Porque o tempo é limitado aprenda a criar tempo para as coisas importantes para si melhorando resultados e aumentando foco, eficiência, eficácia e serenidade neste curso de gestão de tempo.

gestão de tempo

 

Soluções para alunos graduados (mestrado e doutoramento)

Inspirada na minha experiência como aluna de mestrado e doutoramento e como coach de alunos de doutoramento, ofereço agora algumas soluções estruturadas para ajudar quem está a realizar um mestrado ou doutoramento.

Além dos desafios técnicos, quem faz um mestrado, ou principalmente um doutoramento, depara-se com um conjunto de dificuldades que têm impacto nos resultados. Fiz um questionário recentemente que me ajudou a confirmar que muitos sentem dificuldades de gestão pessoal que os limitam na sua capacidade para ultrapassarem os desafios técnicos. Vinte pessoas que já terminaram ou estão a terminar o doutoramento e 14 que já terminaram ou estão a terminar o mestrado responderam neste questionário que, por vezes, com frequência ou muita frequência sentiram as dificuldades abaixo.

Cada vez mais há alunos que têm consciência que a sua capacidade para lidar com estes desafios e ser capaz de gerir o seu trabalho e energia têm grande impacto na sua criatividade, nos resultados que produzem e no seu bem estar geral e estão dispostos a aprender mais e melhorar nestas áreas.

Para ajudar quem se encontra nesta fase ofereço duas soluções:

  1. Coaching em que realizo um acompanhamento individual completamente adequado às necessidades da pessoa. Esta solução ocorre durante todo […]

Comece já a preparar 2014 (desconto em workshop)

[email protected] a participar e divulgar o workshop “Como transformar hábitos e fortalecer a força de vontade” que ocorrerá em Lisboa dia 11 de Janeiro. As inscrições até dia 31 de Dezembro terão direito a um desconto. Se trouxer um amigo, receberão ambos um e-book sobre este tema.

Hábitos são comportamentos que faz repetidamente sem pensar muito nisso ou que ainda não faz e gostaria de fazer. A qualidade dos nossos hábitos físicos, mentais e emocionais está intimamente ligada à nossa qualidade de vida e alguns dos nossos hábitos não contribuem para aquilo que queremos ser.

Neste workshop de 2.5 horas terá acesso ao que de mais recente se tem descoberto na área da neurociência sobre a criação de hábitos, força de vontade e colocará logo em prática o que está a aprender definindo uma estratégia para mudar ou criar um hábito.

O primeiro workshop de 2014 será já dia 11 de Janeiro em Lisboa. Quem tomar já a decisão de que quer fazer diferente em 2014 e se inscrever até ao fim deste ano tem um desconto. Comece já um 2014 com o pé direito e aumente a probabilidade de que as suas resoluções de ano novo se concretizem!

Visite a […]