Project Description

 Curso

Ferramenta de comunicação para engenheiros: comunicação eficaz, gestão de conflitos e liderança

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Público-alvo e objetivos

Este curso destina-se a engenheiros que realizem funções técnicas ou de gestão e que pretendam dominar uma ferramenta comportamental e de comunicação que lhes permita sistematizar abordagens de comunicação eficaz e adotar comportamentos com os seguintes objetivos:

  • Reconhecer diferentes perfis de interlocutores e adaptar a sua comunicação de um modo mais eficaz;
  • Gerir conflitos de um modo mais eficaz e aumentar a sua influência;
  • Melhorar a eficácia das equipas que lidera (ou onde está integrado), reconhecendo barreiras ao desempenho, delegando de um modo mais eficaz e tirando partido dos pontos fortes de cada um, tornando-se num melhor líder;
  • Aumentar o seu desempenho profissional, motivação, produtividade e bem-estar, melhorando várias vertentes da inteligência emocional.

 

Conheça um pouco da ferramenta DiSC

O DiSC é uma ferramenta de desenvolvimento comportamental que tem como objetivo ajudar as pessoas a que se conheçam melhor a si próprias, compreendam melhor os outros e saibam adaptar o seu comportamento em função do interlocutor e da situação.

Esta ferramenta oferece uma linguagem/estrutura comum que permite sistematizar estratégias de comunicação eficazes para lidar com diferentes interlocutores melhorando por exemplo a capacidade de influência, gestão de conflitos, liderança e até vendas.

 

 

Há 40 anos

no mercado.

Mais de 52 milhões

fizeram o seu DiSC.

Validado

para a população portuguesa.

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Porque é que o DiSC é popular em particular para pessoas que procuram uma metodologia simples e estruturadas na área da inteligência emocional e comunicação?

  • Promove momentos de descoberta sobre nós e os outros (é comum ouvir comentários como “isto faz todo o sentido”, “agora percebo porque é que ele faz isto”, “agora percebo porque não o consegui convencer”);
  • Oferece uma linguagem/estrutura (quase um processo) para analisarmos o comportamento humano e as situações de comunicação e interação;
  • É simples e intuitiva. Permite que facilmente utilizemos os conceitos do DiSC no dia-a-dia, até na nossa vida pessoal e, rapidamente, desenvolvamos estratégias para comunicarmos melhor e sermos mais efetivos;
  • Os resultados são fiáveis e validados especificamente para várias populações, como por exemplo a população portuguesa.

Quer saber mais sobre o DiSC? Veja esta página ou envie-me um email ([email protected]).

Metodologia e programa do curso

Preparação: questionário DiSC para reconhecimento das preferências comportamentais e de comunicaçãoDisc-relatorio-objetivo-lua

O processo de utilização da ferramenta DiSC começa pelo reconhecimento das preferências comportamentais e de comunicação do próprio. Para isso, cada participante vai preencher online um questionário de 28 perguntas com base nas quais será produzido o relatório individual DiSC de 23 páginas que será entregue durante o curso.

Curso: 3 módulos de 3 horas cada

Durante os três módulos do curso, os participantes serão levados a analisar o seu relatório, reconhecer as outras dimensões DiSC e como lidar com pessoas com diferentes dimensões.

Durante o curso os participantes terão oportunidade de desenvolver as suas competências nesta ferramenta através de exercícios e visionamento/análise de vídeos-caso de situações que exemplificam boas e más práticas.

Os seguintes tópicos serão trabalhados:

  • Reflexão e autoanálise do relatório individual, análise de pontos fortes, excessos e preferências comportamentais
  • Caracterização das 4 dimensões DiSC
  • Como reconhecer o estilo comportamental dos outros
  • Comportamentos em situações de conflito
  • Como adaptar a comunicação para comunicar eficazmente com pessoas com diferentes estilos comportamentais
  • Motivações, receios e objetivos dos vários estilos comportamentais
  • Diferentes abordagens de liderança

 

Testemunhos de participantes

Esta formação ajudou a descobrir diferentes comportamentos e deu-me ferramentas que me ajudarão a motivar a minha equipa nas diferentes situações.
Pedro Martins
Com a ferramenta DiSC aprendi a orientar a minha abordagem de comunicação em função do perfil do destinatário da mensagem.
Aguinaldo Azevedo
O primeiro passo para descobrir um novo Mundo: os nossos colegas de trabalho e nós próprios e como nos relacionamos.
Daniel Cardoso Vaz
Foi importante reconhecer os comportamentos pessoais como processo de autoconhecimento assim como os comportamentos dos que connosco trabalham, como forma de melhorar a comunicação e forma de trabalhar.
Cláudia Custódio

 

Como o DiSC compreendi as minhas ações e as reações dos outros.
Pedro Alves
Este curso serviu para um maior auto-conhecimento e onde os pontos “fracos” podem ser transformados em pontos fortes. Além disso, temos uma maior consciência das variáveis à nossa volta, tanto comportamentais como ambientais. Resumidamente, ajuda para uma abordagem saudável da vida.
Paula Libânio
Ferramenta muito interessante para melhorar a eficácia de comunicação.
Paulo Alves
Melhorei enquanto pessoa.
Nuno Ribeiro
Foi muito importante para mim fazer este curso porque fiquei a compreender melhor o meu próprio comportamento e o dos outros de acordo com os seus tipos.
Nuno Gonçalves

A formadora

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Ana Relvas

Doutorada em Engenharia Aeroespacial, Coach, Master Practitioner em Programação Neurolinguistica, DiSC Certified Trainer.

Trabalhou como gestora de projeto, gestora técnica e gestora de Software Product Assurance na área de desenvolvimento de software nos mercados de Aeronáutica, Espaço, Defesa e Transportes. Desenvolve atividades como consultora e coach.

Perfil completo aqui.

 

Logística

Datas

Duração:

9 horas

Edição de Junho ESGOTADA

Localização

Ordem dos Engenheiros

Avenida António Augusto de Aguiar, 3D

Lisboa

Investimento

195€ + IVA (membro da Ordem dos Engenheiros)

245€ + IVA (não membro da Ordem dos Engenheiros).

Incluí relatório DiSC individual e o manual do participante.

Inscreva-se ou deixe o seu contacto para ser informado de outras datas.

As vagas são limitadas e distribuídas por ordem de inscrição que se considera formalizada com o pagamento.

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