As nossas histórias
É fácil contarmos histórias de porque é que uma coisa não funciona, porque é que é difícil, porque é que os outros não ajudam, porque é que não temos tempo, porque é que não é como gostaríamos que fosse. Normalmente somos muito bons a criar estas histórias. Enquanto contamos histórias criamos e reforçamos os argumentos para nos convencer que realmente não há solução e não há nada que possamos fazer.
Há uma grande probabilidade de ao ler isto pensar “sim, sim, há muita gente assim mas eu não!”… mais uma história?
As histórias dos outros
Por outro lado, quando outros nos contam as histórias deles, muitas vezes conseguimos dar a volta essas histórias, encontrar outros finais, outros caminhos. Há quem lhe chame conselhos, bitaites, palpites. Reescrever as histórias dos outros é muito mais fácil do que reescrever a nossa provavelmente porque nessas só temos o papel de guionista e os atores serão outros.
Qual será a história para hoje?
Enquanto contamos ou pensamos nas nossas histórias estamos a perder tempo, nada vai mudar e ainda corremos o risco de nos sentirmos impotentes ou desanimados. Quando começar a contar histórias, lembre-se de ser criativo e experimentar contar uma história diferente. Parta do pressuposto que é possível haver solução, um final feliz e imagine que a história afinal não é sua. Se fosse um amigo a contar-lhe essa história, o que lhe diria? Imagine que olha para si de fora! Treine-se a contar histórias que o façam feliz.
Como dizia a música dos Xutos…”conta-me histórias”.
FERRAMENTAS
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AO COMANDO DA OBJETIVO LUA
Ana Relvas, Ph.D & Consultora de Desempenho
Ana Relvas é a propulsora da Objetivo Lua, projeto que cresceu da sua vontade em ajudar outros a concretizarem o seu potencial e foi construído sobre uma carreira de mais de 10 anos como Gestora e Engenheira Aeroespacial.
É esta experiência que, aliada à formação como Coach e Master Practitioner em Programação Neurolinguística, permite entender os desafios profissionais atuais e desenhar programa para cada pessoa, equipa ou empresa.