Tempo de Leitura: 2 minutos
Ontem enviei um email aos participantes que fizeram cursos comigo na área da gestão de equipas a convidá-los a ouvirem os 4 episódios sobre o tema do burnout que publicámos este mês no podcast Casa Trabalho Casa.
Em 2019 a OMS reconheceu o burnout como um fenómeno ocupacional e definiu-o como um síndrome causado por stress laboral crónico mal gerido. Por isso é tão importante quem gere equipas ter mais informação sobre este tema.
Além disso, Portugal é o país Europeu com maior risco de burnout. Os gestores de equipas devem ter algum conhecimento para identificarem o burnout nas suas equipas e criarem condições para o minimizar. E também saberem quando estão a entrar ou já estão em burnout e o que fazer.
Mas é também importante para toda a gente não só para evitarem que lhes aconteça mas também para terem respostas mais adequadas quando lhes acontece ou quando têm pessoas perto a sofrer de burnout.
Por isso aqui ficam os episódios. São um pouco mais longos do que os episódios habituais do Casa Trabalho Casa mas o tema merece. Podem ouvir também no spotify ou na app de podcast que costumam usar.
E talvez fazer o serviço ao mundo partilhando esta informação para que quem precisa de ajuda perceber que não está sozinho e que deve procurar ajuda e para todos nós contribuirmos para um mundo em que isto não é um tema.
Não devia ser.
Burnout: Parte 2 – Como Lidar | Ep. 71
Burnout: Parte 3 – Uma Experiência na Primeira Pessoa | Ep. 72
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Ana Relvas, Ph.D & Consultora de Desempenho
Ana Relvas é a propulsora da Objetivo Lua, projeto que cresceu da sua vontade em ajudar outros a concretizarem o seu potencial e foi construído sobre uma carreira de mais de 10 anos como Gestora e Engenheira Aeroespacial.
É esta experiência que, aliada à formação como Coach e Master Practitioner em Programação Neurolinguística, permite entender os desafios profissionais atuais e desenhar programa para cada pessoa, equipa ou empresa.
